FARMACIE PRIVATE E RURALI, Ipotesi Piattaforma rinnovo CCNL 11/02/2002

FARMACIE PRIVATE E RURALI, Ipotesi Piattaforma rinnovo CCNL 11/02/200202/11/2002

BOZZA DI PIATTAFORMA PER RINNOVO

CCNL FARMACIE PRIVATE


PREMESSA

Considerati i processi di modernizzazione che sono in atto e che coinvolgono sempre più il settore della distribuzione del farmaco, abbiamo costruito una piattaforma basata su:

      L’intensificazione delle relazioni tra le parti basate sulla partecipazione al fine di mantenere e migliorare la specificità di servizio pubblico della distribuzione del farmaco nel suo complesso;

      L’incentivazione all’accrescimento e allo sviluppo delle professionalità di tutti gli operatori iniziando dai laureati e coinvolgendo anche tutte le altre figure professionali (commessi, magazzinieri ecc.).

Pertanto si evidenziano sui diversi capitoli nel dettaglio le seguenti richieste:

Relazioni Sindacali

      Rafforzamento ed ampliamento delle attività dell’Ente Bilaterale;

      Prevedere articolazione dell’Ente Bilaterale Nazionale in sedi Regionali, con utilizzo delle risorse disponibili a tale livello, avvio di una reale attività di formazione e riqualificazione del personale, attivazione della bilateralità per i servizi alle imprese (Conciliazione vertenze, 626 ecc.) ed agli addetti, inserimento della delega sindacale tramite L’ ente per i servizi da garantire agli addetti.

      Regolamentazione dell’istituto della conciliazione;

      Rafforzamento delle procedure per il confronto a livello territoriale sui regimi di orario.

Orario di Lavoro
      Richiesta di riduzione di orario anche finalizzata a dare copertura ai corsi di formazione e riqualificazione professionale del personale per corsi svolti sia da enti pubblici che privati.

      Adeguamento del divisore orario.

Classificazione
      Rivisitazione dell’inquadramento e della scala parametrale con l’ inserimento di una nuova figura professionale intermedia tra il direttore ed il collaboratore (Farmacista collaboratore che svolge funzioni di preparazione di prodotti e funzioni organizzative).
Malattia ed Infortunio
      Incremento dell’integrazione sulla malattia e sull’infortunio

      Separazione dei periodi di comporto tra malattia ed infortunio.

Mercato del Lavoro
      Regolamentazione ed affinamento contrattuale delle diverse modalità di rapporti di lavoro;

      Revisione delle Maggiorazioni:

      Notturno

      Lavoro domenicale e festivo

      Straordinario

      Reperibilità

      Lavoratori non turnisti

Revisione delle indennità professionali
      Adeguamento ed equiparazione in base alle condizioni esistenti nel settore farmaceutico;
Previdenza complementare
      Istituzione della previdenza complementare attraverso l’adesione ad un fondo già operativo;
Aumento salariale
      Recupero delle differenze inflattive tra inflazione reale e programmata per i periodi pregressi, ed adeguamento dei salari alle condizioni di mercato per le singole figure professionali.

Roma 11 febbraio 2002



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